有趣的是,在这份调查了 8800 余人的报告中,我们得到了一些出人预料的结论:在北美工程师的行列中,收入最高的是开发智能手机和手表相关产品的那些人——他们的年收入中位数折合人民币达 153 万元。而在近年已成为「最热门行业」的 AI 领域中,机器学习工程师的收入只能排名第二,折合人民币 132 万元。
IEEE 刚刚发布的美国年度薪资福利调查报告(USA Salary & Benefits Survey)显示,2018 年美国工程师的年收入中位数为 14.5 万美元(折合人民币 103 万元),分别较 2017 年和 2014 年增加了 6200 美元和 1.5 万美元。该收入包含了底薪、提成和奖金(如果将加班费和副业收入也加进来,则 2018 年工程师年收入增加至 15 万美元)。以美元价值不变计,工程师 2018 年收入较 2017 年呈现较大的涨幅。
1994 年-2018 年美国工程师薪资福利曲线图,其中 2018 年收入中位数为 14.5 万美元。
但是,这些收入并不是基于所有专业领域、地区、种族、性别或年龄的工程师均匀分布的。以下是这份薪资福利报告中的亮点:
智能手机和机器学习工程师的年薪位列前两位
考虑到近年来人们对人工智能和机器学习的关注越多越多,2018 年机器学习工程师的年薪中位数位居前列并不奇怪,达到了 18.5 万美元。但年薪中位数最高的却是智能手机和手表工程师,达到了 21.6 万美元。排名第三的是通信技术工程师,年薪中位数达到 16.15 万美元。
在年薪中位数排名前十的工程师中,排在后几位的分别是能源与动力工程师(13 万美元)、机器人与自动化工程师(13 万美元)以及仪器仪表和测量工程师(12.5 万美元)。
IEEE 年度薪资福利调查在考察工程师薪资时依据其所在的企业类型,而不是具体的工作职能。根据这个衡量标准,薪资最高的依然是移动技术,然后是软件、计算机和消费电子行业。
男女薪资差距依然很大
调查显示,女工程师工资远低于男工程师,即使按照工作经验细分也是如此。2018 年男性和女性的收入中位数整体差距达到 1.9 万美元,虽然较 2017 年降低了 1000 美元,但差距依然很大。男女性之间的收入差距刚开始很小,但随着工作年限的增加而快速拉大。总体而言,在全职从事专业领域工作的受访者中,女性只占 8.5%。
收入中的种族差异依然存在
调查显示,2018 年白人和非裔美国人工程师的收入差距达到了 2.05 万美元,而西班牙裔和白人工程师之间的薪资差距为 1.75 万美元。
此外,调查显示,不同地区的工程师收入也存在显著的差异。
如下图所示,太平洋地区的工程师收入中位数最高,约为 16.87 万美元;其次是新英格兰地区,为 15 万美元;年收入最低的是东北中部和西北中部地区,为 12.8 万美元。
从具体的州来看,加利福尼亚州的工程师年收入以 18 万美元居各州之首,紧随其后的是哥伦比亚特区的 15.9 万美元、马萨诸塞州的 15.8 万美元以及弗吉尼亚州和新泽西州的 15.6 万美元。
50-59 岁之间工程师收入维持稳定状态
本次调查中受访者的年龄中位数约为 50 岁。如下图所示,这一年龄段(50-59 岁)的工程师收入会在下降(60 岁以后)之前维持平稳。
此次 IEEE 美国薪资在线调查共收到了 8813 份回复。大部分数据分析消除了异常值,主要关注 6739 名在其主要技术能力领域全职工作的工程师。
参考内容:https://spectrum.ieee.org/view-from-the-valley/at-work/tech-careers/us-engineer-salaries-jump-smart-phone-developers-are-biggest-winners